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服務(wù)近2000家企業(yè)，依托一系列實踐中打磨過的技術(shù)和產(chǎn)品，根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)問題和需求，針對性的提供各行業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案。
工會幫扶工作管理系統(tǒng)解決方案
來源：未知 時間：2018-33-10 瀏覽次數(shù)：459次
一、編寫目的為了說明工會幫扶工作管理系統(tǒng)的整體需求，包括功能需求，架構(gòu)需求，為開發(fā)與設(shè)計工作提供文檔指導(dǎo)，理清工會幫扶工作管理的基本內(nèi)容以及幫扶工作管理在系統(tǒng)中的具體實現(xiàn)與軟件設(shè)計
二、工會幫扶工作管理系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)
三、工會幫扶工作管理系統(tǒng)功能設(shè)計
1） 困難職工檔案管理：建立特困職工檔案，可對具體特困職工信息進(jìn)行管理操作，發(fā)起幫扶并且自動記錄職工基本信息變更情況及歷次幫扶情況。
2） 臨時幫扶管理：發(fā)起臨時幫扶，臨時幫扶情況及幫扶對象信息進(jìn)行管理，并可將臨時幫扶對象轉(zhuǎn)為困難職工。
3） 職工脫困管理：對已脫困的困難職工進(jìn)行管理操作，記錄所有脫困職工信息及歷次幫扶情況。
1） 勞模檔案管理：建立勞模檔案，管理員可對勞模檔案信息進(jìn)行管理操作。
2） 勞模協(xié)會管理：對勞模協(xié)會進(jìn)行信息創(chuàng)建管理，并對各個協(xié)會中的勞模進(jìn)行統(tǒng)計。
3） 協(xié)會干部管理：對各級勞模協(xié)會的干部進(jìn)行任職管理和換屆管理。
1） 農(nóng)民工信息采集管理：通過格式表單批量導(dǎo)入農(nóng)民工信息，或由管理員通過后臺手動添加農(nóng)民工信息。
2） 農(nóng)民工檔案管理：管理員可通過后臺對農(nóng)民工檔案基本信息、角色類型進(jìn)行動態(tài)編輯。
3） 歸屬變更管理：當(dāng)農(nóng)民工由于工作原因?qū)е職w屬變更，由所屬工會管理員對其進(jìn)行轉(zhuǎn)出操作，轉(zhuǎn)出后的會員不再擁有該組織機(jī)構(gòu)權(quán)限。會員在新單位入職后，該單位工會管理員對其進(jìn)行轉(zhuǎn)入操作，將其會員信息納入到本單位工會會員數(shù)據(jù)庫中。
1） 勞務(wù)派遣工信息采集管理：通過格式表單批量導(dǎo)入勞務(wù)派遣工信息，或由管理員通過后臺手動添加勞務(wù)派遣工信息。
2） 勞務(wù)派遣檔案管理：管理員可通過后臺對勞務(wù)派遣工檔案基本信息、角色類型進(jìn)行動態(tài)編輯。
3） 工作跟蹤管理：當(dāng)勞務(wù)派遣工由于工作原因?qū)е職w屬變更，由援助中心管理員對其進(jìn)行變更組織操作。
1） 援助申請人管理：對每個申請人的個人信息進(jìn)行統(tǒng)計管理，管理員可以查看每個申請人的詳細(xì)檔案信息。
2） 援助申請管理：職工可在線提交相關(guān)法律疑問，值班律師可以在線直接為職工進(jìn)行解答。整個援助申請結(jié)束后，職工可以為援助結(jié)果進(jìn)行評價。
1） 培訓(xùn)計劃申報管理：管理員將本年度的培訓(xùn)計劃整理成文檔后在線提交上級分管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后才可對外發(fā)布培訓(xùn)信息。
2） 培訓(xùn)報名管理：借助微信或APP推送等手段將活動信息及報名頁面推送到職工手機(jī)，職工通過手機(jī)在線報名。報名信息通過后臺審核后反饋給職工。
1） 就業(yè)人信息管理：對就業(yè)申請人的個人信息分門別類進(jìn)行歸檔管理，已被相關(guān)活動定向推送而已。
2） 就業(yè)申請管理：管理員對職工提交的就業(yè)信息進(jìn)行審核操作管理。對不合格的申請可以直接刪除或者駁回操作。
1） 咨詢?nèi)诵畔⒐芾恚?/strong>對每個咨詢?nèi)说膫€人信息進(jìn)行統(tǒng)計管理，管理員可以查看每個申請人的詳細(xì)檔案信息。
2） 心理咨詢管理：職工可在線提交相關(guān)心理咨詢疑惑，值班咨詢師可以在線直接為職工進(jìn)行排憂解難服務(wù)答。整個咨詢服務(wù)結(jié)束后，職工可以為咨詢師的服務(wù)進(jìn)行評價。
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1特困職工管理系統(tǒng)
工作窗口化、流程化、精準(zhǔn)化，借助大數(shù)據(jù)為特困職工提供"一站式"幫扶服務(wù)。1） 困難職工檔案管理：建立特困職工檔案，可對具體特困職工信息進(jìn)行管理操作，發(fā)起幫扶并且自動記錄職工基本信息變更情況及歷次幫扶情況。
2） 臨時幫扶管理：發(fā)起臨時幫扶，臨時幫扶情況及幫扶對象信息進(jìn)行管理，并可將臨時幫扶對象轉(zhuǎn)為困難職工。
3） 職工脫困管理：對已脫困的困難職工進(jìn)行管理操作，記錄所有脫困職工信息及歷次幫扶情況。
2勞模管理系統(tǒng)
對市級、區(qū)級勞模進(jìn)行個人信息檔案的管理及服務(wù)。1） 勞模檔案管理：建立勞模檔案，管理員可對勞模檔案信息進(jìn)行管理操作。
2） 勞模協(xié)會管理：對勞模協(xié)會進(jìn)行信息創(chuàng)建管理，并對各個協(xié)會中的勞模進(jìn)行統(tǒng)計。
3） 協(xié)會干部管理：對各級勞模協(xié)會的干部進(jìn)行任職管理和換屆管理。
3農(nóng)民工管理系統(tǒng)
通過基層工會采集、線上錄入和原有數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入的形式采集農(nóng)民工信息，建立農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行實時更新。1） 農(nóng)民工信息采集管理：通過格式表單批量導(dǎo)入農(nóng)民工信息，或由管理員通過后臺手動添加農(nóng)民工信息。
2） 農(nóng)民工檔案管理：管理員可通過后臺對農(nóng)民工檔案基本信息、角色類型進(jìn)行動態(tài)編輯。
3） 歸屬變更管理：當(dāng)農(nóng)民工由于工作原因?qū)е職w屬變更，由所屬工會管理員對其進(jìn)行轉(zhuǎn)出操作，轉(zhuǎn)出后的會員不再擁有該組織機(jī)構(gòu)權(quán)限。會員在新單位入職后，該單位工會管理員對其進(jìn)行轉(zhuǎn)入操作，將其會員信息納入到本單位工會會員數(shù)據(jù)庫中。
4勞務(wù)派遣工管理系統(tǒng)
通過援助中心采集、線上錄入和原有數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入的形式采集勞務(wù)派遣工信息，建立勞務(wù)派遣工數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行實時更新。1） 勞務(wù)派遣工信息采集管理：通過格式表單批量導(dǎo)入勞務(wù)派遣工信息，或由管理員通過后臺手動添加勞務(wù)派遣工信息。
2） 勞務(wù)派遣檔案管理：管理員可通過后臺對勞務(wù)派遣工檔案基本信息、角色類型進(jìn)行動態(tài)編輯。
3） 工作跟蹤管理：當(dāng)勞務(wù)派遣工由于工作原因?qū)е職w屬變更，由援助中心管理員對其進(jìn)行變更組織操作。
5幫扶申請管理系統(tǒng)
1）幫扶申請與受理管理：會員通過平臺提交幫扶申請，填寫并上傳申請資料，由管理員受理后入戶調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果提交上一級進(jìn)行審核，審核通過后轉(zhuǎn)入具體幫扶流程。6小額貸款管理系統(tǒng)
為職工會員提供創(chuàng)業(yè)擴(kuò)張小額資金貸款，貸款流程主要有援助中心統(tǒng)計審核管理。- 貸款人信息管理：對每個打款人的個人信息進(jìn)行統(tǒng)計管理，管理員可以根據(jù)個人信息查看相關(guān)檔案詳情。
- 貸款申請管理：職工會員可在線提交貸款申請，管理員收到后進(jìn)行信息核查，核查通過后預(yù)約線下進(jìn)行具體貸款手續(xù)的辦理。
7法律援助系統(tǒng)
為會員提供在線申請功能簡化辦事流程，提高工作效率，并且對實施法律援助的機(jī)構(gòu)及人員進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)助各級工會組織為廣大職工維護(hù)合法勞動者權(quán)益提供幫助。1） 援助申請人管理：對每個申請人的個人信息進(jìn)行統(tǒng)計管理，管理員可以查看每個申請人的詳細(xì)檔案信息。
2） 援助申請管理：職工可在線提交相關(guān)法律疑問，值班律師可以在線直接為職工進(jìn)行解答。整個援助申請結(jié)束后，職工可以為援助結(jié)果進(jìn)行評價。
8技能培訓(xùn)系統(tǒng)
為職工提供多樣化的職業(yè)技能培訓(xùn)，為企業(yè)輸送符合專業(yè)要求的人才，并將職工培訓(xùn)經(jīng)歷與職工履歷掛鉤，建立職工人才庫。1） 培訓(xùn)計劃申報管理：管理員將本年度的培訓(xùn)計劃整理成文檔后在線提交上級分管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后才可對外發(fā)布培訓(xùn)信息。
2） 培訓(xùn)報名管理：借助微信或APP推送等手段將活動信息及報名頁面推送到職工手機(jī)，職工通過手機(jī)在線報名。報名信息通過后臺審核后反饋給職工。
9勞動就業(yè)系統(tǒng)
為廣大職工提供一個個人訴求提交的便利通道，各類就業(yè)訴求信息有援助中心進(jìn)行統(tǒng)計匯總。1） 就業(yè)人信息管理：對就業(yè)申請人的個人信息分門別類進(jìn)行歸檔管理，已被相關(guān)活動定向推送而已。
2） 就業(yè)申請管理：管理員對職工提交的就業(yè)信息進(jìn)行審核操作管理。對不合格的申請可以直接刪除或者駁回操作。
10心理咨詢管理系統(tǒng)
為廣大職工提供一個在線咨詢通道，足不出戶就可以幫職工解決心理困惑。1） 咨詢?nèi)诵畔⒐芾恚?/strong>對每個咨詢?nèi)说膫€人信息進(jìn)行統(tǒng)計管理，管理員可以查看每個申請人的詳細(xì)檔案信息。
2） 心理咨詢管理：職工可在線提交相關(guān)心理咨詢疑惑，值班咨詢師可以在線直接為職工進(jìn)行排憂解難服務(wù)答。整個咨詢服務(wù)結(jié)束后，職工可以為咨詢師的服務(wù)進(jìn)行評價。
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